В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 5 августа 2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и приказом ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК от 30 декабря 2021 г. № 854 «О порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК»
ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК объявляет конкурс на замещение должности научного работника:
– главный научный сотрудник лаборатории экономики (1 штатная единица).
Для участия в конкурсе претенденту необходимо подать в конкурсную комиссию:
а) заявление по установленной форме;
б) сведения о претенденте по установленной форме;
в) копии дипломов о высшем образовании, ученой степени (при наличии), аттестата об ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работе;
д) перечни полученных ранее основных результатов за пять лет, предшествовавшие конкурсу (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, перечень научных мероприятий в выполнении которых участвовал претендент, и так далее) по установленным формам.
Претенденты, работающие в Центре на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных. Доступ к персональным данным, а также обработка указанных данных осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
Дата начала приема заявлений для участия в конкурсе 30 июля 2024 г.
Дата окончания приема заявлений для участия в конкурсе 29 сентября 2024 г.
Дата проведения конкурса 30 сентября 2024 г. в 10:00!
Контакты:
отдел кадров - тел. 8 (861) 255-09-80;
секретарь комиссии тел. 8 (861) 254-24-14.
1.1. Квалификационные требования: ученая степень доктора экономических наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
1.2. Отрасль науки: экономические науки. Тематика исследований: экономическое обоснование агротехнических приемов возделывания масличных культур.
Осуществляет научное руководство проведением исследований по крупным проблемам (темам, заданиям) в рамках государственного задания и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий, разделов тематического плана. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программ подконтрольных ему работ по тематическому и календарному планам, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты и составляет ежегодный научный отчёт о проделанной работе. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок. Проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных в соответствии с задачами исследования. Осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное произведение. Готовит к публикации статьи, брошюры, книги, аналитические обзоры, заявки на гранты, рекомендации производству по своей тематике. По мере выхода статей в печать, но не реже одного раза в три месяца (поквартально), проводит работу по актуализации списка публикаций и цитирований автора на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.ru.
Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента за последние 5 лет*:
– наличие публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 5 публикаций (учитываются все рецензируемые публикации за отчетный период (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования. Показателями качества публикаций может являться цитируемость публикаций, импакт-фактор журналов, в которых публикуется статья, а также число статей, опубликованных совместно с зарубежными учеными);
– непосредственное участие в конференциях, ассамблеях, семинарах, круглых столах и других программных мероприятиях – не менее 5 выступлений (учитываются: выступление с докладом (стендовым докладом) на региональной, всероссийской, международной конференции и других международных программных мероприятиях, проводимых в Российской Федерации, странах ближнего/дальнего зарубежья; выступление на совещаниях, семинарах, круглых столах);
– участие в разработке учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций - не менее 1-й публикации, пособия, рекомендации (учитываются: участие в написании опубликованных монографий, книг, учебников, рекомендаций, пособий, памяток);
– наличие научно-популярных публикаций, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня – не менее 5 публикаций, репортажей (учитываются репортажи, публикации во всех видах средств массовой информации, включая электронные издания, размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет").
* учитываются и оцениваются результаты научной деятельности по профилю учреждения и направлению исследований за последние 5 лет.
Заработная плата: 68470 – 85000 рублей.
Стимулирующие выплаты: согласно Положению об оплате труда и премировании работников ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК
Трудовой договор: бессрочный.
Найм жилья: не предоставляется.
Компенсация проезда: не предоставляется.
Служебное жилье: не предоставляется.
Тип занятости: полный рабочий день.
Режим работы: пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов с двумя выходными: суббота, воскресенье; начало работы – в 8.00 часов, окончание работы – в 17.00 часов, в пятницу - начало работы – в 8.00 часов, окончание работы – в 16.00 часов, перерыв на обед – с 12.00 до 12.48 часов.