В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 5 августа 2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», приказом ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК от
30 декабря 2021 г. № 854 «О порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК» ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
- младшего научного сотрудника лаборатории селекции гибридов рапса отдела селекции рапса и горчицы (1 штатная единица);
Для участия в конкурсе претенденту необходимо подать в конкурсную комиссию:
а) заявление по установленной форме;
б) сведения о претенденте по установленной форме;
в) копии дипломов о высшем образовании, ученой степени (при наличии), аттестата об ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работе;
д) перечни полученных ранее основных результатов за пять лет, предшествовавшие конкурсу (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно- исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, перечень научных мероприятий в выполнении которых участвовал претендент, и так далее) по установленным формам.
Претенденты, работающие в Центре на момент объявления конкурса, документы по пунктам в) и г) не представляют.
Дата начала приема заявлений для участия в конкурсе 25 июля 2023 г.
Дата окончания приема заявлений для участия в конкурсе 24 сентября 2023 г.
Дата проведения конкурса 27 сентября 2023 г. в 10:00!
Контакты: отдел кадров ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК - тел. (861)255-09-80; секретарь комиссии тел. (861) 254-24-14.
1.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
1.2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки. Тематика исследований: особенности завязываемости семян у генотипов рапса озимого в зависимости от условий опыления.
1.3. Задачи, и критерии:
В рамках государственного задания под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, включая полевые опыты и лабораторные анализы, проводит наблюдения и измерения, составляет описание результатов и проводит их статистическую обработку, формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований. Составляет ежегодные отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует в написании статей и во внедрении результатов исследований и разработок. Осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права.
Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента за последние 5 лет*:
- наличие публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 1 публикации;
- непосредственное участие в конференциях, ассамблеях, семинарах, круглых столах и других программных мероприятиях – не менее 1 выступления.
* учитываются и оцениваются результаты научной деятельности по профилю учреждения и направлению исследований за последние 5 лет.
1.4. Условия трудового договора:
Заработная плата: 45000 – 55000 рублей/месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и премировании работников ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК
Трудовой договор: бессрочный.
Найм жилья: не предоставляется.
Компенсация проезда: не предоставляется.
Служебное жилье: не предоставляется.
Тип занятости: полный рабочий день.
Режим работы: пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов с двумя выходными: суббота, воскресенье; начало работы – в 8.00 часов, окончание работы – в 17.00 часов, в пятницу - начало работы – в 8.00 часов, окончание работы – в 16.00 часов, перерыв на обед – с 12.00 до 12.48 часов.
